数字化运维——虚拟培训
传统产品认知、装配、操作、检维修及应急处置培训，主要通过图文、视频、实操训练等形式进行，受训人员只能借助生硬的教科书和教学视频，获取工作的理论知识，往往与现实差异较大；通过建设实训环境的方式，投入成本高，受场地限制可教习的内容有限、局限性大，且老师傅经验不易传承。而且理论教学与实训间缺少过度环节，只接受理论知识后立即实操，有人员设备损伤风险。
随着虚拟现实技术的发展，虚拟培训逐渐成为关键技术培训的重要手段之一，主要因其具有训练中无人员与应急设备损伤风险、可反复演练及科学分析评分、对具有安全隐患场景真实模拟的沉浸式感官体验等特点，已经在国内外的教育实训、工程机械、军事演练、信息管理、设计展示等领域得到广泛应用。
虚拟培训主要功能包括，包括：
l 认知培训。外观认知、结构认知、关键性能参数认知、功能与应用场景认知、工作理认知等。通过剖切透明等形式观看隐蔽结构，通过声、光、电、气等不可见能量传递可视化表现工作原理。
l 组装、操作使用、保养维护及故障检修培训。新品整备、操作使用、易耗件更替，以及应对不同工况的操作培训，定期养护操作培训，典型故障的表现检测、分析判断、修复操作培训。提供全面的工况仿真环境，可指定或随机预设各种故障。培训包含3种模式，全自教学演示、逐步提示下的熟悉训练、完全自主的训练与考核。
l 应急处置培训。模拟各种人为、意外及自然事故场景，实现拟真环境下的应急演训。模拟各种危险的、少见的、极端的事故场景而无需担心人员设备损伤。
l 考核评分。提供教学辅助系统，系统将分为教师端与学员端，并且提供一套完备的人员注册、登录、上机、学分管理系统，以及一套试题库管理、测试内容编辑与发布管理、考核与评分管理系统。
l 多人协同。面向更为复杂的协作操作，提供多人协同仿真服务，支持本地局域网、广域网的多种形式，支持跨不同平台的交互培训。
虚拟培训为操作与维保人员提供更加清晰准确、容易接受、查询便捷、服务专业与贴心的虚拟仿真产品指导，提升培训效率、降低培训成本，成为产品高能增值服务，同时客户更加深入掌握产品也减少了运维成本；
